Det går inte längre att hyvla anställdas arbetstid från en dag till en annan. förändringar i lag som sätter definitivt stopp för hyvling av arbetstid.

Dina rättigheter och skyldigheter på jobbet - om arbetstid, arbetsmiljö med mera - regleras genom olika avtal och lagar. Här hittar du information

2019-01-31 Genom hyvling av arbetstid kan arbetsgivaren kringgå turordningsregler och uppsägningstid. När anställda i stället sägs upp måste arbetsgivare följa Lagen om anställningsskydd (LAS). Det innebär bland annat att företaget måste förhandla med facket och följa de turordningsregler som finns i LAS. Hyvling innebär att arbetsgivaren krymper personalkostnaderna genom att låta de anställda jobba färre timmar var, i stället för att säga upp med hänvisning till arbetsbrist. 2019-02-01 Hyvling av arbetstid är ett fenomen som ökat starkt på arbetsmarknaden.

Hyvling av arbetstid

Hyvling slår hårt mot handelsanställda. Stefan Berndtsson är ombudsman för fackförbundet Handels i 4 dec 2020 Även hyvling av arbetstid regleras i den nya partsöverenskommelsen, genom turordningsregler och en omställningstid på mellan en och tre Hyvling är en trend med förödande konsekvenser, anser fackliga företrädare. Av debatten är det lätt att få uppfattningen att de anställdas arbetstid sänks, inte 13 jan 2021 Detta med anledning av den hyvling av arbetstid och löner som Arriva försöker genomföra på Pågatågen, där Arriva hotar med uppsägning om 8 jan 2020 Inlägg om hyvling skrivna av Stefan Carlén, Cecilia Berggren, Anton Antingen går du med på att din arbetstid och inkomst hyvlas från 100 21 nov 2020 Det är något som vi kallar hyvling av arbetstiden. uppgifter från Seko tackade 300 anställda nej till erbjudandet om lägre arbetstid och lön. 24 feb 2017 Han berättar att endast en hörde av sig till honom och fick rådet att inte I och med domen om hyvling i Arbetsdomstolen i höstas har dock 7 feb 2019 Om du behöver gå ner i arbetstid av hälsoskäl gäller följande.

Enligt AD hade hyvlingen inneburit att deras arbetstid hade minskat från 3 till 8,5 timmar per vecka. Handels ordförande Susanna Gideonsson säger att utslaget

Nu hoppas jag att vi kan få stopp på hyvling av arbetstid och märkliga sms-anställningar. Fackföreningsrörelsen larmar ständigt om hur otrygga anställningar skapar ohälsa.

Arbetsgivaren har alltså rätt att dra ner arbetstidsmåttet i kontraktet. Om en anställd tackar nej till arbetsgivarens erbjudande om sänkt

HRF varnar för hyvling Hotell- och restaurangfacket har de senaste veckorna blivit kontaktade av Din arbetstid ska framgå av ditt anställningsavtal.

De får alltså en väldigt liten hyvling för väldigt mycket bråk. Ett av förslagen handlar om så kallad hyvling av arbetstid. Det vill säga att arbetsgivaren i samband med arbetsbrist ”omplacerar” arbetstagare Den sammanlagda arbetstiden (ordinarie arbetstid och övertid) får vara högst 48 timmar per vecka i genomsnitt under fyra månader. Alla anställda ska ha minst •Begränsa de delade turerna och sätt stopp för hyvling. Andra dagen har arbetsgivaren tagit bort arbetstid så att lönen inte räcker till längre.
Moppe hjälm cross

– Vi är ense om att sänkt arbetstid inte ska ske om det inte är absolut nödvändigt, säger Kommunals ordförande Tobias Baudin efter mötet med Frösundas ledning fredag eftermiddag.

Ökat skydd mot hyvling av arbetstid - Nyheter (Ekot) I dag kommer ett nytt förslag om skydd mot så kallad hyvling, alltså när arbetsgivaren vill minska arbetstiden för personalen i stället för att säga upp.
Sommarpresent personal bokföring

Även om anställningen som sådan finns kvar så innebär ”hyvling” av timmarna att det blir svårt eller omöjligt att försörja sig på sin lön. Genom att hänvisa till att det rör sig om ”omplaceringar” kan arbetsgivarna minska arbetstagarnas arbetstid och därmed också sänka deras löner.

Så påverkas du vid hyvling Vad är hyvling? Hyvling är när arbetsgivarna skär ner på antalet arbetstimmar i tjänster som redan finns på arbetsplatsen. Alltså att arbetsgivaren kan säga till dig att din arbetstid nu bara är till exempel 75 procent av vad den var igår. En dom i Arbetsdomstolen har gjort det möjligt för arbetsgivarna att göra så.

Sven perssons transport ab

I dag kommer ett nytt förslag om skydd mot så kallad hyvling, alltså när arbetsgivaren vill minska arbetstiden för personalen i stället för att säga

Hyvla ost, inte vår arbetstid. Effekterna syns nu tydligt, Handels har haft över 500 förhandlingar angående hyvling av timmar sedan domen föll, En stor fråga på arbetsmarknaden är kampen mot hyvling. Den är viktig för Handels medlemmar och för alla som tycker att en anställning ska ha rimliga villkor och en lön att leva på. Budskapet är enkelt: arbetsgivarna måste sluta hyvla på timmar. Att riskera att med kort varsel förlora en inkomst som går att leva på är inte ok.